Comprendre pour mieux agir.
Des formations RH pratiques, accessibles et directement transposables dans votre quotidien. Peu de théorie pour la théorie.
Ce que vous y gagnez
Des formations qui changent le quotidien
Des participants qui comprennent — le pourquoi, pas seulement le comment
Des contenus sur mesure — adaptés à vos métiers et vos cas réels
Des outils repartent avec eux — trames, méthodes, supports
Une mise en pratique immédiate — dès le retour en entreprise
Le droit social peut rapidement donner l'impression qu'il faut avoir fait trois masters et garder le Code du travail sous l'oreiller. Ce n'est pas mon approche.
Une formation est utile lorsqu'elle permet de comprendre, de décider et d'agir différemment une fois revenu dans l'entreprise.
Des formations ancrées dans la réalité du terrain
J'interviens notamment sur :
- les fondamentaux du droit du travail
- les obligations de l'employeur
- la gestion du CSE
- la conduite des entretiens professionnels
- les entretiens d'appréciation
- la structuration de la fonction RH
- le développement des compétences
- le rôle des managers dans la gestion RH
Les contenus peuvent être adaptés à votre entreprise, à vos métiers et aux situations que vous rencontrez réellement.
Peu de théorie pour la théorie.
Cas pratiques, situations réelles, échanges d'expériences, outils, trames et méthodes occupent une place centrale dans mes formations. Nous partons de vos cas d'entreprise, nous travaillons sur vos supports, votre quotidien.
Mon objectif est que les participants repartent en sachant : ce qu'ils doivent faire, pourquoi ils doivent le faire et comment le faire.
Pour qui
Ces formations s'adressent aux dirigeants, référents RH, assistants administratifs et équipes souhaitant gagner en autonomie et en sécurité sur leurs pratiques RH. Elles s'adaptent à votre niveau et à vos problématiques spécifiques.